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19-12-2009 - Jurisprudence - |
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Licenciement économique : salarié protégé |
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Si l'examen des possibilités de reclassement constitue une obligation pour l'employeur, il représente, pour le salarié, une garantie. Ainsi, le refus, par un salarié protégé dont le licenciement économique est envisagé, d'une offre de reclassement sur un emploi comparable à celui qu'il occupait, ne saurait...
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Mots clés DroitZoom : social, droit, conseil, jurisprudence, licenciement économique, salarié protégé, reclassement, employeur, rupture, emploi, refus |
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