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18-06-2009 - Jurisprudence - |
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Emploi : discrimination liée à l'âge |
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Une réglementation nationale ne peut, aux fins de ne pas défavoriser l’enseignement général par rapport à l’enseignement professionnel et de promouvoir l’insertion des jeunes apprentis sur le marché de l’emploi, exclure...
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Mots clés DroitZoom : social, communautaire, droit, cour, jurisprudence, travail, emploi, discrimination, âge, fonction publique |
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