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15-10-2008 - Jurisprudence - |
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Dans les entreprises de moins de 50 salariés, seul un délégué du personnel titulaire disposant d'un crédit d'heures à ce titre peut être désigné comme délégué syndical.
Le délégué du personnel suppléant désigné délégué syndical sans que sa désignation ne soit contestée...
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Mots clés DroitZoom : social, droit, cour, jurisprudence, délégué syndical, désignation, entreprises, délégué du personnel, statut protecteur, licenciement, suppléant, mandat |
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